株式会社ドラフト社長ブログ

エジソンは言いました。 「失敗と言ってはいけない。勉強したのだと言いたまえ」 「私は失敗したことがない。うまく行かない方法を見つけただけだ」 究極のプラス思考ですよね。しかしこのプラス思考があるからこそ、もう一度挑戦するのです。成功するのに...

褒められた時に「そんなことないです」と言う人がいます。これはこれで謙虚でよいのですが、俺はこう思う。 人から褒められた時には「ありがとうございます！嬉しいです！もっと頑張ります！」と笑顔で返すのがベスト。 自分自身も嬉しさが何倍にもなる効果...

EQを高めるには良く学び、積極的に挑戦、チャレンジをすること。もうこれは今後も耳にタコができるくらい伝えようと思ってます。（最近積極的な人が増えてきて素晴らしい！） EQを高めるもう１つの方法は、EQが高い人と積極的に会話をすること。EQが...

「部下に関心を持つのは大事」。リーダーシップの本や研修で１度は聞いたことがある人多いはず。じゃあ具体的に「どうやって」部下に関心を持てばいいのか。今日はその話をします。 部下の仕事だけに興味をもつのではなく、その人自身に関心を持たないといけ...

アイデアはあるけど実行に繋がらない それは「結果がどうなるかわからない」から。 人はよく分からないものに対して不安や恐れを抱きます。逆にそれらが分かれば、不安や恐れは減少していきます。「仮にこれ失敗したらどうなるか？」を考えてみれば、決断も...

成長する人 成長する人はまず、「これはやれるはずだ」という結論を「先」に出す。 次に、やれる方法をいくつも考える。必要なら直ちに行動を起こし証拠を集め、現場に出向いて自分の目で確かめる。その後、試しにやってみる。 そうすると、最初は簡単だと...

EQを高めるためにはアイデアを出す、挑戦することが有効。ではどうすればアイデアが出て、挑戦も上手くいくのか？結局のところ自らが学ぶのが一番効果的。 学ぶ手段の１つが読書。ただし難しい、理解できない本を無理して読んでも頭に残らない。脳の仕組み...

課長さんは部下の来期目標設定の大詰めを迎えていると思います。 今までってどんな目標を設定すればいいか分からず、ここにすごく時間がかかっていませんでしたか？ しかし今回は以前よりもスムーズに設定できていると感じています。しかも部下の目標は課の...

部下を成長させて高評価につなげられる上司になるにはどうしたらいいか。悩む人は多いでしょう。 そんな人は同時に「部下に嫌われたくないから厳しいことが言えない」という悩みを持っている人が多い。実はここがポイントです。 人をダメにしようと思ったら...

新しいことに勇気を持って最初に挑戦する人のことをファーストペンギンと言います。 ビジネスの世界では英雄みたいな存在。 これが組織・チームになると、セカンドペンギン（ファーストペンギンに続く人）も重要だと言われています。 ファーストペンギンだ...