上司の仕事ってたくさんありますよね。毎日ほんとうにお疲れさまです。
今日はその役割の中でも「部下の成長」という話をしたいです。
上司である以上、部下よりも人格や経験、知識が優れていると思います。
じゃあ、それを部下に教えてあげないと。
どうやって？
OJTや面談、本を紹介したり、セミナーを受けさせたり。いろんな手を使わないといけないです。
そりゃあ叱ったり、厳しいことも言わないといけないですよ。
そんなこと言いたくないって気持ちも分かります。だけど部下のためを思うならやらなきゃいけない。
気づきを与えてあげないといけない。
上司にはその役割と権限があるのだから。
ぜひ権限を使って役割を果たしてください。それがあなたに求められていることです。
そして同様に社長は上司である皆さんに同じことをする役割と権限があります。
しっかりと果たしたいと思います！
