最近、自分のタイプ診断てやつに興味があってやってます。人には向き不向きがあって、それを知りたいと思うからです。
この手のやつはいくつかあるのですが大きく分けると「質問に答えて出すやつ」と「生年月日から出すやつ」があります。
以前、「質問に答えて出すやつ」の16personalitiesというのを皆でやりましたが、当たっている。
そして今回は「生年月日から出すやつ」の１３の性格、２０の袋というやつです。
生年月日で決められてたまるか。というのが僕の主張なのですが、何人かやってみたところ、16personalitiesの結果と結構似てるんですよね。当たっている。
今回これで何をしたいかというと、その人を伸ばす最適な接し方を知り、成果を最大化したいと思っています。
内容はザックリこんな感じです。
| 1スターター | カリスマ性でみんなを引っ張る、責任感が強い、少し不器用で孤独になりがち |
| 2決断する人 | 直感力や判断力に優れる、真面目な努力家で勉強熱心、時に白黒はっきりつけすぎる |
| 3仲人 | 他人の気持ちを察することができる、人と人を繋ぐのが得意、孤独感と無縁の自己充足した人 |
| 4アイデア | 常に考え事をしている歩くアイデアマン、コツコツやる職人的な学者肌、こだわりが強い |
| 5スター | 結論から考える目的思考型、やる気スイッチが入るとスターに変身、従順で古風だけど底力あり |
| 6平等 | 天秤のようなバランス感覚、誰にでも平等に接するニュートラルな価値観、マイペースで自然体 |
| 7神秘 | ズバ抜けた感性がある、放っておいても情報が集まってくる、自己評価のハードルが高く自問自答をよくする |
| 8交流 | 人と人の交流を促すのが得意、洞察力があり人をフォローしてまわる、大きな母性愛で包み込む |
| 9風を起こす人 | みんなに元気を注入できる才能の持ち主、人生にはワクワクドキドキが欠かせない、浅く広くは得意どっぷりは苦手 |
| 10プロデュース | アイデアをビジョン化するのが得意、クリエイティブな話を深く理解して発展させる、おおらかに他人を受け止め気を楽にしてあげる |
| 11オリジナル | ユニークなオリジナリティを持っている、独自の道をゆく自由人、人付き合いはちょっと苦手 |
| 12共鳴する人 | 人の話に耳を傾けることが得意、人の行き過ぎをたしなめることができる、理論的なアドバイスで人の背中を押す |
| 13オールマイティ | 器用なオールラウンダー、肯定的でどんな人とも付き合える、よき理解者になれる |
ちなみに僕は２でした。
もしも１３人がレストランをオープンしたら・・・
No.1＜スターター＞が店を開き、店長となる No.13＜オールマイティー＞がマネージャーを務め、店長をサポートする No.10＜プロデュース＞が店のコンセプトを考え、No.4＜アイデア＞にメニューの考案を依頼する No.4＜アイデア＞が美味しいメニューをいくつも思いつく No.2＜決断する人＞がその中から、店の看板メニューを選ぶ No.12＜共鳴する人＞がそれぞれのメニューの値段を設定する No.11＜オリジナル＞が看板メニューと遜色ないほどスゴイまかないを編み出す No.3＜仲人＞がその味に感動し、店長とマネージャーを口説き、裏メニューとして提供することが決定する No.6＜平等＞が従業員の給料を決める No.8＜交流＞が「やる気次第で給料アップらしいよ」と触れ回る No.9＜風を起こす人＞がNo.8＜交流＞の話を聞き、No.5＜スター＞にショーをやらせ、さらなる集客を目指す No.5＜スター＞のショーがレストランの名物になり、店は繁盛 料理の方もNo.7＜神秘＞が調味料の配分を間違えたのが大絶賛され、さらに大繁盛となる
現実世界ではこのように１つの役割だけをこなせばいいということはありませんが、人にはそれぞれ個性があり、それに合わせた接し方、伸ばし方をしてあげるといいんじゃないかという話です。
