１つ目は以前から話している方針です。目標を達成するために「こっちにいくぞ」という方向性が必要です。
２つ目は目標達成するために「君にはこれをしてほしい」と明確に伝えること。なぜそれをやって欲しいのかを方針とともに納得、理解してもらうことが重要。じゃないとただレンガを積むだけになってしまうのです。
３つ目は課題を常に把握していること。「目標達成が出来ていない。その課題は～だ」としっかりと把握していることが重要です。
ここでのポイントは「まずは課題を把握していることが大事だ」ということです。課題をもとに対策まで導き出すことが出来ればベストですが、まずは課題をしっかり上司に報告するだけでも十分ＯＫなのです。
というより、しっかりと課題を把握するって実はなかなかレベルが高い仕事。だからこそまずはそこをしっかり出来るようになるだけで、グンとレベルは上がります。まずはここから始めていきましょう！
