マネージャーに必要なＰとＭ

Ｐとはプレイヤーとしての能力、実力、知識、実行力のこと。

Ｍとはマネジメント能力のこと。

優秀なマネージャーはＰが３に対してＭは７である。

Ｍはいろんな要素が必要。俯瞰する力、問題発見力、達成にこだわる姿勢、人間力、あげたらキリがない。自分の能力が現状維持しか出来なくなった時点で、その人はマネージャーとしてはそこで終わり。後進の人にとって代わられるでしょう。