会社の業績を上げるには人間関係中心から入るべき

仕事の腕は立つが、人間嫌いという社長の業績は、人間関係中心の社長が経営する会社よりも業績が悪くなる。

仕事が出来る、頭がいいと言われる人や、学校時代に成績の良かった人、それに自己中心に考える人の多くは、いきなり目的そのもののから入るという共通した欠点を持っている。

会社の業績を上げる場合には「売上だ、利益だ、生産性だ」から入るのではなく、急がば回れに従って人間関係中心から入るべきだ。