社長ブログ 日本電産永守社長が定義する良い人材の条件
永守社長は良い人材の条件として「IQ＜EQ」としている。 EQは心の知能指数、感情指数と言われる。 IQなどの能力的な差はどんなに頭が良くてもせいぜい普通の人の５倍。 一方、EQの高い社員とやる気のない社員を比べると、仕事で100倍以上の差...
2021-12
社長ブログ 社長ブログ 指示系統は1つでなければならない
1人の部下に対し、2方向から違う命令がくると部下は困惑する。直属の上司と社長からの指示の内容が違う様な場合は特に迷うでしょう。 社長と上司が違うことを言っているわけですから戦略がないor浸透していない。なので、まずは戦略を浸透させ指示系統は...
社長ブログ 成功者に共通する困難の乗り越え方
長い人生、誰もが苦しい場面はある。その苦しい場面をどう受け止めるかは以下の３つのタイプに分けられる。 ①「もうダメだ無理だ」と思う絶望諦めタイプ。 ②「嫌だけどやるか」と思う消極的納得タイプ。 ③「この苦しみが自分を磨いてくれる」と思う積極...
社長ブログ 中古住宅業界で戦略が優れた２社
１社目はカチタスという中古住宅を販売する会社。中古住宅を販売するうえでネックになるのが「中古住宅の仕入れ」。 カチタスは中古住宅を仕入れる力が圧倒的にNo.1。そして仕入れたものをそのまま販売するだけじゃなくリノベーションという付加価値をつ...
社長ブログ アイデアの神様はやっぱり天才におりてくるのか？
USJをＶ字回復させた森岡さんという有名なコンサルタントがいる。カンブリア宮殿で知って本を２冊読んだが、理論的ですごい。アイデアもバンバン出てくる。 すごいなぁ。この人天才だわ。と思っていたところ、こんなことが書いてあるのを見つけた。 新し...
社長ブログ なぜ日本のamazonにだけポイント制度はあるのか？
本国アメリカのamazonにはポイント制度はない。だけど日本にはある。日本人はポイント好きだから？合理的なアメリカ人はそんな理由ではポイント制度を導入しないでしょう。 なぜか？それは競合である楽天やYahooがポイントをやっているから。 他...
社長ブログ 文章が上手い人の３つの共通点
ネット通販でもプレゼンでもセミナーでもなんでもそうだけど、文章力が問われる場面は多い。 ”文章の上手さ”は３つのジャンルに分けることができる。 ・共感される文章・キャッチコピー・ロジカルに説明できる 文章が上手な人であれば、どこか１つは優れ...
社長ブログ ドラフトは必ずグローバルに挑戦する。自動車業界とアパレル業界の違い。
人口減少だ、アパレル不況だと言われてるけど、俺はそうは思わない。そんな表面的な言葉に流されてたら本質を見失う。 自動車業界はどうだ？人口減少、若者車離れ、実際に国内販売台数は減ってる。カーシェアリング、電気自動車、自動運転。変化も激しい。実...
社長ブログ 体重の増加と仕事の能力は反比例
元の体重から「最近ちょっと太りだした」という人は、仕事の能力が落ちているということがデータで示されているそうです。 アメリカでは肥満の人は出世できないとも言われますが、これは「自己管理能力があるかないか」ということを見られているそうですよ。
社長ブログ 会社のビジョン
ビジョンは、ビジュアルと同源。ビジュアルは「目に見える」ので、本来、ビジョンは視覚的に見えるくらいの明瞭なイメージとなります。 そして明瞭であればあるほど実現化しやすく、将来像を紙に描いたり、毎晩イメージすることを課す自己啓発でもあります。...