エリート、優等生、頭がいいと言われている人は確かに優秀で能力も高い。だけどそんな人が出世して部下を率いて活躍できるかと言われるとそうではない。
優秀だからこそ失敗した経験がない。ちょっと壁に当たるとスマートな言い訳で壁を回避する。だからそこが限界になる。そして叱られた経験がないので、部下を叱れない。組織はどんどん弱くなっていく。
その反対に学歴は二流だけど失敗しても叱られてもそれを乗り越えてきた人は強い。EQが高いのだ。そういう人は社会人になってからの経歴は一流だ。困難や危機にも強い。経営者はこういう人が育つ組織、企業文化にしていかないといけないのだ。
