永守社長は良い人材の条件として「IQ＜EQ」としている。
EQは心の知能指数、感情指数と言われる。
IQなどの能力的な差はどんなに頭が良くてもせいぜい普通の人の５倍。
一方、EQの高い社員とやる気のない社員を比べると、仕事で100倍以上の差が生まれることがある。
学生の間に競争を勝ち抜くにはIQの高い方が有利だが、社会の中で競争を勝ち抜くにはEQの方が重要。そして立場が高くなればなるほどEQの重要性は増す。
まさにその通りだと思う。
「自分は良い大学出てないし」「成績悪かったから頭良くないし」なんて思っている人がいたらそんなことは仕事ができるできないにはほとんど関係しないんだということを心に刻み込んだ方がいい。
いくら頭が良くても人を使えなければ上には立てない。IQで経営はできない。
