EQは筋肉と一緒で、鍛えればどんどん伸ばせる。
しかし放っておくとまた元にもどる。だから常に鍛え続けていないといけない。
どう鍛えればいいか？
重要なのはとにかく考えさせること。挑戦すること。
失敗することは問題じゃなくて挑戦しないことが問題である。
権限を委譲し、仕事を部下に任せること。全員が権限を委譲し、任せてもらえるわけではない。ＥＱが高い人にしか任せない。
ドラフトでは全員が改善提案をしているが、これはまさにＥＱを鍛えるためだ。EQを鍛えることでこうなります。
- 知恵の出せる社員
- 言われなくてもできる社員
- 他人の力に頼らず自分の力でやる社員
- 責任感のある社員
- やる気旺盛な社員
- 不平不満ではなく改善案を出す社員
- いつも前向きによく働く社員
こんな人材が育つ企業はめっちゃ強い。ドラフトはそんな企業になる。
